Входит ли ИП в общий трудовой стаж

Входит ли ИП в общий трудовой стаж

Есть два вида пенсии: страховая и социальная по старости. Если вы задались вопросом, какая пенсия у ИП, вас наверняка интересует первая.

Страховая пенсия

Право на страховую пенсию по старости предоставляется, если ИП:

  • достиг пенсионного возраста;
  • имеет достаточный страховой стаж;
  • заработал индивидуальный пенсионный коэффициент, который не ниже минимального.

Возраст

Во второй половине 2019 года и первом полугодии 2020 года пенсионный возраст составляет 55,5 года для женщин и 60,5 года для мужчин. Пенсионный возраст будет повышаться ежегодно на 12 месяцев и к 2028 году вырастет до 60 и 65 лет соответственно.

Страховой стаж

Под страховым стажем ИП подразумевается период, когда предприниматель работал и регулярно отчислял страховые взносы за себя в Пенсионный фонд (ПФР). Если за какой-то год деятельности вы не заплатили взносы, эти 12 месяцев не учтут. На 2019 год необходимый для выхода на пенсию стаж должен составлять 10 и более лет. Он будет расти ежегодно вплоть до 2024 года, пока не достигнет 15 лет.

Для того чтобы подтвердить стаж, нужно обратиться в Пенсионный фонд через любое удобное отделение, сайт или многофункциональный центр, предоставив следующие документы:

  • лист записи ЕГРИП;
  • выписку из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН);
  • свидетельство об окончании деятельности ИП (если есть).

В страховой стаж засчитываются и периоды, когда предприниматель не работал по одной из причин:

  • служил в армии;
  • ухаживал за ребёнком в возрасте до 1,5 года, за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или человеком старше 80 лет;
  • находился в регионах, где невозможно трудоустроиться, вместе с супругом, служившим по контракту;
  • жил за границей вместе с супругом, который состоял на службе в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, международных организациях за границей.

Индивидуальный пенсионный коэффициент

От страхового стажа зависит количество баллов, которые получит будущий пенсионер, то есть его индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Во второй половине 2019 года суммарный ИПК, необходимый для получения пенсии, составляет 16,2 балла, а к первому полугодию 2020-го увеличится до 18,6 балла. Показатель будет расти на 2,4 балла ежегодно до 2025 года, пока не достигнет 30.

За каждый год трудового стажа можно получить определённое количество баллов, в 2019 году максимум — 9,13. Дополнительные баллы начисляются в следующих случаях:

  • 1,8 в год — во время службы в Вооружённых силах РФ;
  • 1,8 — пока ИП ухаживает за инвалидом или человеком старше 80 лет;
  • 1,8 — пока ИП находится в отпуске по уходу за первым ребёнком; 3,6 балла — за вторым, 5,4 балла — за третьим.

Для того чтобы получить дополнительные баллы, нужно отнести в налоговую заявление об освобождении от уплаты страховых взносов и документы, подтверждающие, что в указанные периоды вы не вели предпринимательскую деятельность.

У каждого пенсионного балла есть стоимость. В 2020 году она составит 93 рубля. Зависимость прямая: чем больше баллов, тем выше будущая пенсия. Узнать количество уже заработанных баллов можно на сайте Пенсионного фонда.

Размер страхового взноса ИП

За наёмных сотрудников страховые взносы отчисляет работодатель — 22 % от заработной платы. В октябре 2019 года средняя зарплата составила 46 549 рублей, а соответствующий страховой взнос (22 %) — 10 240 рублей.

ИП платит страховые взносы самостоятельно. В 2019 году фиксированная часть взносов составляет 29 354 рублей, в 2020 году сумму поднимут до 32 448 рублей.

Если годовой доход превышает 300 тысяч рублей, то, кроме фиксированного взноса, надо платить ещё 1 % от разницы сумм. Например, если ваш годовой заработок — 600 тысяч рублей, отчисляйте в ПФР дополнительные 3 тысячи рублей: (600 000 − 300 000) × 1 %. Взносы нужно оплатить до 31 декабря текущего года.

Из-за размера взносов пенсия ИП, как правило, меньше, чем у человека, который работает по найму. На ситуацию можно повлиять, если делать дополнительные добровольные взносы в ПФР. Для этого нужно подать заявление в Пенсионный фонд.

Минимальный размер годового добровольного платежа рассчитывается по формуле:

Как ИП доказать в ПФР свой стаж

26 ноября 2014 г.


Главное для подтверждения стажа ИП для пенсии- это уплата взносов ПФР. Платежи являются условием обеспечения права индивидуальных предпринимателей на получение пенсии. То есть взносы ИП для пенсии — эту пенсию и формируют.

Правовой статус индивидуальных предпринимателей определён Федеральным Законом от 11 июля 2007 года «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Этим законом (пункт 1, статья 4) определено, что к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Также в п.1 ст. 10 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», говорится, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. На основании внесенных страховых взносов, происходит начисление пенсии индивидуальному предпринимателю.

На основании п.3 ст. 17 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» периоды работы ИП подтверждаются справками об уплате страховых взносов в ПФР, выданными территориальными управлениями ПФР.

Начисление пенсии индивидуальному предпринимателю

При назначении пенсии для ИП в страховой стаж (для определения права) и в общий трудовой стаж (до 01.01.2002 г. для исчисления размера пенсии) включаются периоды, за которые уплачивались фиксированные страховые взносы в ПФР.

В зависимости от применяемой ИП системы налогообложения, зависит и перечень документов, необходимых для подсчета стажа ИП. То есть если вы не платили взносы в ПФР, то и доказать свой стаж вы не сможете. То есть расчитывается пенсия индивидуальному предпринимателю так — поступление взносов в ПФР, на протяжение всей его деятельности, подтверждение этих взносов — расчет пенсии. Взонсы в ПФР и подтверждают ваш стаж.

Для ИП, работающих до 1 января 1991 г. на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды работы подтверждаются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей. То есть для того, чтобы подтвердить свой стаж в качестве индивидуального предпринимателя и получить пенсию, вам просто необходимо предоставить в ПФР документы которые подтверждают уплаченные вами страховые взносы, а также договора если вы работали по найму, и трудовую книжку если там есть записи. Перечень документов которые необходимо предоставить индивидуальному предпринимателю в ПФР для пенсии, приводится по ссылке ниже.

Поэтому так важно зарегистрироваться в качестве ИП и выплачивать взносы. В ином случае работая в «черную» в глазах системы вы будете являться человеком не имеющего стажа, а значит можете рассчитывать только на «социальную» пенсию размером в 1 МРОТ.

Читайте также  Как считать земельный налог для юридических лиц

Как ИП может подтвердить свой стаж? Предприниматели могут подтвердить свой стаж взяв справку об уплате страховых взносов с полученных доходов, выдаваемыми территориальными органами ПФР на основании справок налоговых органов о доходах. Периоды индивидуальной трудовой деятельности подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, выдаваемым территориальными налоговыми органами в установленном порядке.

Также напомним, что если вы не сняты с учета как ИП, то все равно должны платить взносы в ПФР, независимо от того получаете ли в данный момент доход или нет.

Периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Поэтому при подсчете вашего стажа, никто не имеет право требовать о вас фиктивных справок или доказательств того, что вы «сами себе» начисляли зарплату. Ваши платежи в ПФР это и есть подтверждение вашего трудового стажа, из взносов также формируется накопительная часть пенсии.

Что входит в трудовой стаж ИП? В трудовой стаж ИП включаются все периоды его деятельности на территории РФ, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Причем учитывается не только предпринимательская деятельность, но и работа по трудовому договору.

Предприниматели, которые и после выхода на пенсию продолжают предпринимательскую деятельность, имеют право на ежегодный перерасчет страховой части трудовой пенсии с учетом дополнительных страховых взносов. Право на перерасчет возникает в случае работы в течение 12 месяцев после назначения пенсии.

Индивидуальный Предприниматель и трудовая книжка – начисление пенсии

Две «пенсии» получать он не будет, пенсия будет идти только по одному месту работы, но при установлении размера трудовой пенсии во внимание будет принята сумма всех совершенных отчислений в Пенсионный фонд РФ.

По закону РФ ИП выходят на пенсию также, как и все. Женщины в 55, мужчины в 60. За назначением пенсии ИП необходимо обращаться самостоятельно. Он подает заявление в территориальное отделение ПФР по месту жительства, заявление можно представить в ПФР до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до возникновения права на пенсию.

Вопрос: Входит ли трудовой стаж работы у индивидуального предпринимателя в общий трудовой стаж, а также имеет ли право предприниматель делать запись о трудовом стаже в трудовых книжках у принимаемых на работу сотрудников? Если нет, то подтверждается ли трудовой стаж у индивидуального предпринимателя трудовым договором с указанием в нем даты увольнения сотрудника? («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», N 9, сентябрь 2005 г.)

Входит ли трудовой стаж работы у индивидуального предпринимателя в общий трудовой стаж, а также имеет ли право предприниматель делать запись о трудовом стаже в трудовых книжках у принимаемых на работу сотрудников? Если нет, то подтверждается ли трудовой стаж у индивидуального предпринимателя трудовым договором с указанием в нем даты увольнения сотрудника?

Прежде чем ответить на данный вопрос по-существу, акцентируем внимание на следующем важном аспекте. До сих пор люди зачастую путают между собой понятия общего и страхового трудового стажа. Это две абсолютно разные категории. Классическим (и довольно распространенным) примером подобной ошибки является следующий. При подсчете общего стажа по трудовой книжке к нему «приплюсовывают» и периоды работы после 31 декабря 2001 года (определение общего трудового стажа см. в ответе на вопрос 3). Затем неверный результат механически вносится в карточку Т-2 напротив соответствующего реквизита.

Период, за который общий трудовой стаж можно было заработать уже давно окончился! Поэтому, сколько бы человек не трудился после 31 декабря 2001 года, где бы он ни трудился (в огромной организации или у индивидуального предпринимателя), его общий трудовой стаж будет равен»нулю». В это время идет накопление только страхового стажа.

Поэтому если человек трудился у индивидуального предпринимателя до 1 января 2002 года, то данный период «служения на пользу отечества» войдет в общий трудовой стаж, ибо, в соответствии с подпунктом 1 пункта 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в трудовой стаж включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего:, периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию.

Если сотрудник устроился к индивидуальному предпринимателю (ИП) после вышеназванного числа, то к его общему трудовому стажу ничего не прибавится.

Что касается включения периодов работы у ИП в страховой стаж — ситуация следующая. В соответствии со статьей 2 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Иные периоды, а также условия, при которых они включаются в него, названы в главе 3 вышеуказанного Закона, и при ответе на данный вопрос нет смысла останавливаться на их рассмотрении более подробно.

Соответственно, весь период работы после 31 декабря 2001 г., в том числе и у ИП, в течение которого за работника производились отчисления в Пенсионный фонд, войдет в страховой стаж человека.

Обратите внимание на тот момент, что определенный период работы может включаться одновременно и в страховой, и в трудовой стаж.

Человек устроился на работу к индивидуальному предпринимателю 1 февраля 1997 года, а уволился 31 января 2004 года. Все это время ИП исправно производил взносы за своего сотрудника в Пенсионный фонд РФ. Поэтому период времени с 1 февраля 1997 года по 31 декабря 2001 года включительно войдет и в общий, и в страховой стаж, а с 1 января 2002 года по 31 января 2004 года — только в страховой.

Теперь перейдем к ответу на вторую часть заданного вопроса. Индивидуальный предприниматель не имеет права вносить в трудовую книжку запись о трудовой деятельности сотрудника. Это положение закреплено в статье 309 ТК РФ.

Проблема подтверждения общего и страхового стажа решается следующим образом. Страховой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Все мы знаем, что с 1 января 1997 года на каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде РФ был открыт индивидуальный счет с постоянным страховым номером. Таким образом, весь наш страховой стаж после 1 января 1997 года на данном счете «виден» и в дополнительном документальном подтверждении не нуждается.

Данное положение закреплено в пункте 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В частности, там сказано, что при подсчете страхового стажа соответствующие периоды работы или иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

А вот для подтверждения страхового стража до 1 января 1997 года и для подтверждения общего трудового стажа до 1 января 2002 года необходим сбор дополнительных документов. Так, в соответствии с пунктом 1 статьи 13 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Читайте также  Легко ли закрыть ИП

Мы говорили ранее, что работодатели-физические лица не имеют права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые (ст. 309 ТК РФ). Поэтому их работники обращаются за документами, подтверждающими стаж и доходы в органы местного самоуправления, уполномоченные регистрировать трудовые отношения между физическими лицами. Работник, при необходимости, может получить подтверждение о стаже работы в любое время (в том числе и много лет спустя), получив заверенную регистрационным отделом выписку из реестра трудовых договоров.

К предпринимателю же можно обратиться за справкой о фактических выплатах работнику за тот или иной период. Ведь каждый предприниматель ежегодно отчитывается в налоговых органах как налоговый агент по НДФЛ за каждого своего работника (справка формы 2-НДФЛ, утв. приказом ФНС РФ от 20.12.2004 N САЭ-3-04/163).

Эти два документа в сочетании, на наш взгляд, являются достаточными для подтверждения стажа работы и доходов работника в любой инстанции.

1 сентября 2005 г.

«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», N 9, сентябрь 2005 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Купить документ —> Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия»

Учредитель ООО «Источник-книга».

Издатель ООО «Источник-книга».

Лицензия на издательскую деятельность код 221, серия ИД, N 03940 от 07.02.2001.

Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ N 77-11758 от 08.02.2002

Адрес: 127254, г.Москва, а/я 57

Тел.: (495) 482-30-58, 482-09-47, 507-46-04

Индексы на подписку:

— по каталогу агентства «Роспечать» — 81259, 81388, 81941;

— по каталогу «Почта России» — 24176;

— по каталогу «Пресса России» — 39488, 39491, 15592.

Тема: Трудовой стаж ИП

Опции темы
  • Версия для печати
  • Подписаться на эту тему…
  • Поиск по теме

    Трудовой стаж ИП

    Здравствуйте дорогие друзья. Поделюсь очень актуальной для меня проблемой, и очень надеюсь на Вашу помощь.
    Я с 2009 года являюсь ИП, уплачивал все налоги, платил в ПФР. Но записи в трудовой нету. Живу я всю жизнь на Дальнем Востоке. Сейчас устроился на работу в государственное учреждение. Я так понимаю на Дальнем Востоке есть Районный коэффицент и есть дальневосточная надбавка, которая платится в зависимости от стажа. Мне не платят ДВ надбавку. Множество раз устно обращался в отдел кадров, всегда только «ждите, скоро разберемся», но прошло уже около 4-х месяцев. Хотелось бы попросить помощи у юристов — помогите составить заявление на имя руководителя. Как правильно написать, сославшись на законы и предоставив необходимые выписки/документы все таки получить свою законную надбавку к зарплате.

    Т.е. мне необходимо пояснение — как отстоять свой стаж и вообще должны ли мне платить эту Дальневосточную надбавку? Если должны то на какой закон сослаться дабы подтвердить что деятельность ИП это такой же стаж как и если бы я работал по найму.

    А так же — имею ли я право на выплату всех денег, которые мне не доплачивали в течении полу года.

    п.1 ст. 10 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» — «В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации. при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.»
    На основании п.3 ст. 17 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» периоды работы ИП подтверждаются справками об уплате страховых взносов в ПФР, выданными территориальными управлениями ПФР — «При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности. подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета».
    п.2 ст. 10 27-ФЗ «О персучете» — В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются.
    10) периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

    Т.е. заявление будет выглядеть примерно так
    директору ОРГАНИЗАЦИЯ, ФИО
    ЗАЯВЛЕНИЕ
    Я, ФИО, должность, прошу сделать перерасчет заработной платы с (дата устройства на работу) в связи с тем, что при начислении дальневосточной надбавки не учитывался мой страховой стаж работы в качестве ИП с (дата выдачи свидетельства).

    На основании п.1 ст. 10 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» — «В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.»
    На основании п.2 ст. 13 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» периоды работы ИП подтверждаются справками об уплате страховых взносов в ПФР, выданными территориальными управлениями ПФР — «При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.»
    На основании Ст 6. п.2 , пп. 10 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» — «В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются:
    10) периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;»

    К заявлению прилагаю выписку из индивидуального лицевого счета, выданную ПФР таким то.

    Там по статьям вы немного ошиблись по моему, я перерыл все эти законы и нашел то, о чем вы написали. Поправьте пожалуйста если я не верно написал. И должны ли они мне вернуть все не выплаченные деньги?
    P.S. Уже устал пытаться поговорить с начальником кадров. Она вечно «делает запросы» и говорит — ждем ответа. Я уже пол года проработал, мне в след. месяце уже 10% надбавку будут платить, а ведь должны были в полном объеме платить все эти 6 месяцев. Ведь я прав что должны платить если работал в качестве ИП и платил все взносы?!

    Последний раз редактировалось PavelL; 08.07.2011 в 05:49 .

    Я ИП, какая у меня будет пенсия?

    Нынче много разговоров про пенсионную реформу. Одна из ваших статей заставила меня задаться вопросом: можете ли вы в понятной форме объяснить, как считается пенсия у ИП ?

    Павел, у ИП есть пенсия, но она не очень большая, потому что ее основная часть считается от фиксированных взносов. Причем ИП получит пенсию только в том случае, если аккуратно платит взносы.

    Читайте также  Как должно указываться наименование организации

    Пенсия ИП складывается из взносов

    Все ИП обязаны платить за себя фиксированные взносы: на пенсию и на медицинское страхование. Они называются фиксированными, потому что их сумма известна заранее: в 2018 году это 32 385 рублей. В сумму взносов входят: 26 545 рублей пенсионных и 5840 рублей на обязательное медицинское страхование.

    В 2019 году надо будет заплатить 36 238 рублей, из них 29 354 рубля на пенсию, 6884 рубля на ОМС . В 2020 году — 40 874 рубля, из них 32 448 рублей на пенсию, 8426 рублей на ОМС .

    Если в течение 2018 года ИП ничего не заработал, то он все равно должен заплатить 32 500 рублей. Если что-то заработал, то заплатит налог и взносы.

    Если ИП не заплатит ничего, налоговая насчитает пеню, а чтобы получить деньги, может обратиться в суд и заблокировать предпринимателю счет. Если ИП закроется с долгами, то долги все равно останутся. В общем, штука неприятная, платить придется и так и так.

    Логика расчета страховой пенсии по старости для ИП

    В целом и для ИП , и для сотрудников по найму логика одна. Если упрощенно, страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

    Пенсия = Сумма пенсионных баллов × Стоимость одного пенсионного балла в году назначения страховой пенсии + Сумма фиксированной выплаты × Повышающие коэффициенты

    Условный размер страховой пенсии можно рассчитать на сайте пенсионного фонда с помощью калькулятора. Но фактический размер страховой пенсии рассчитают в пенсионном фонде, когда вы за ней обратитесь.

    Что попадает в трудовой стаж ИП

    ИП может рассчитывать на пенсию, только если в полном объеме уплачивал фиксированные пенсионные взносы: с даты регистрации в статусе ИП до даты прекращения предпринимательской деятельности. Время, когда ИП не платил взносы, не попадет в стаж для начисления пенсии.

    Для человека, который работает по трудовому договору, пенсия рассчитывается исходя из его официальной зарплаты. Расчет пенсии ИП строится на сумме фиксированного платежа и 1% от суммы, превышающей 300 тысяч рублей.

    Год, в котором не уплачены страховые взносы, не засчитывается в страховой стаж, и пенсионный капитал формируется не в полном объеме.

    Периоды, когда страховые взносы можно не платить

    При этом есть исключения — периоды, за которые взносы платить не нужно, но в стаж их включат:

    1. Военная служба по призыву.
    2. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В него может уйти или мать, или отец ребенка.
    3. Уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет.
    4. Проживание в месте, где нет возможности заниматься бизнесом, — это касается супругов военнослужащих.
    5. Проживание за границей — касается супругов дипломатических и консульских работников.

    Предприниматель будет освобожден от уплаты страховых взносов, только если не вел деятельность в эти периоды. Но, откровенно говоря, все это довольно экзотические ситуации — я с таким не сталкивалась ни разу.

    Как начисляют страховые баллы

    Чем больше баллов, тем выше должна быть пенсия. Количество баллов зависит от уплаченных страховых взносов и длительности стажа. Максимальное количество пенсионных баллов и для ИП , и для сотрудников в 2018 году — 8,70 за год. К 2021 году максимальное количество баллов увеличится до 10.

    На сайте госуслуг можно получить извещение о состоянии лицевого счета в ПФР . В нем указаны:

    1. Индивидуальный пенсионный коэффициент — те самые баллы.
    2. Учтенный для пенсии стаж.
    3. Таблицы со сведениями о заработке.

    Эту информацию ИП может использовать для расчета примерной суммы пенсии.

    Когда ИП выходит на пенсию

    С 1 января 2019 года вступает в силу закон, который касается начисления и выплаты пенсий по старости.

    ИП выходит на пенсию на тех же условиях, что и наемные работники:

    1. По возрасту: мужчины — в 60, женщины — в 55 лет. С 2019 года возраст для выхода на пенсию будет постепенно увеличиваться. Отдельные категории граждан имеют право на досрочную пенсию.
    2. Есть страховой стаж, сейчас — 9 лет, с 2024 года — не менее 15 лет с учетом переходных положений ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях».
    3. Есть минимальная сумма пенсионных баллов — с 2025 года не менее 30 с учетом переходных положений ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях».

    Как это выглядит в реальности

    Допустим, вы мужчина, родились в 1991 году. Служили в армии по призыву год, затем 10 лет работали в найме с зарплатой 50 тысяч рублей в месяц. После этого открыли ИП и планируете так работать до самой пенсии — до 65 лет. Получается, что работать как ИП вы будете 38 лет. Как предприниматель вы получаете миллион рублей в год.

    Чтобы сделать примерный расчет, идите на сайт пенсионного фонда. Там есть калькулятор. Мы посчитали — и получилось, что человек с такими вводными может рассчитывать на пенсию 19 630 рублей в месяц. Это если ничего не изменится.

    Напоследок рекомендуем почитать нашу подборку статей про инвестиции и накопления.

    Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.