Нужен ли учредительный договор при создании ассоциации

Учредители ассоциации (союза) и устав ассоциации (союза)

Членом этих объединений может быть как гражданин, так и субъект, обладающий правами юридического лица.

Правовое регулирование особенностей создания таких объединений предусмотрено ст. 123.8 -123.11 ГК и законом «о некоммерческих организациях». Кроме того, союзы подпадают под действие одноименного закона.

Эти документы устанавливают следующее определение. Под ассоциацией или союзом стоит понимать добровольное либо, если это предусматривает закон, обязательное для вступления объединение граждан и (или) юрлиц, основанное на членстве, создающееся для того, чтобы защищать или представлять общие интересы, имеющие некоммерческий характер.

Обязательный характер связан с участием в СРО, пришедшим на смену лицензированию в отдельных областях. Еще одним примером служат профессиональные объединения нотариусов и других специалистов на территории регионов или муниципальных образований.

В чем отличия между союзами и ассоциациями?

Законодательство, в котором упоминаются эти формы не проводит различий между ними. С правовой точки зрения они тождественны и учредители вправе вбирать любую из них.

Разобраться поможет юридическая наука. Существует точка зрения, согласно которой ассоциации отличаются однородностью участников, а союзы характеризуются возможностью вступления в них любых субъектов. Примером первого может послужить ассоциация муниципальных образований, а в качестве другого образца подойдет союз поддержки малого предпринимательства на какой-либо территории.

Другим основанием называют характер деятельности. Согласно этой классификации, членами ассоциаций являются коммерческие организации, а в союз входят субъекты, не занимающиеся предпринимательством. Согласно этой точке зрения, уместна ассоциация поддержки малого бизнеса и союз муниципальных образований.

Ввиду возникающих противоречий, законодатель не стал разделять эти формы и предоставил возможность учредителям самостоятельно определиться с наименованием.

Особенности правового статуса участников

Права, обязанности и ответственность участников определены нормами ГК и закона «О некоммерческих организациях».

Кто может стать участником союза или ассоциации?

Согласно действующим нормам, членом этих объединений может быть как гражданин, так и субъект, обладающий правами юридического лица. К последним относятся все организации. Также возможно членство государственных и муниципальных образований.

Главным требованием для организаций служит их правоспособность, а для граждан – полная дееспособность (по общему правилу она наступает с 18 лет).

Ст. 15 закона о некоммерческих организациях устанавливает запрет на учреждение союзов и ассоциаций следующими лицами.

  • Иностранцы и апатриды, чье пребывание в России признано, согласно установленной процедуре, нежелательным.
  • Фигуранты перечня, связанного с отмыванием преступных доходов и финансированием терроризма.
  • Организация, чья деятельность была приостановлена в связи с экстремизмом.
  • Если судебным решением в действиях гражданина или организации установлены признаки экстремизма. Такое ограничение действует 10 лет с даты вступления акта суда в силу.

Сколько может быть участников в таком объединении?

Законодательство не ограничивает максимальное число членов союза или ассоциации. Однако установлено минимальное число участников таких объединений. Их не может быть менее 2-х.

Ст. 123.9 ГК предусматривает возможность создания союза или ассоциации 1-м учредителем, либо наличие более 2-х лиц. Требования отдельных законов могут содержать соответствующие положения.

Единственным примером служат некоммерческие партнерства, созданные до мая 2014 г., в которых единственными участниками являются публично-правовые образования (любое из муниципальных образований, Российская Федерация и ее субъекты).

Права участников

Набор прав участников, предусмотрен ст. 65.2 ГК.

  • Они могут осуществлять функции управления всеми способами, которые предусматривает устав союза или ассоциации. Это как участие в голосовании на общем собрании членов, так и работа в исполнительных органах.
  • Участникам предоставлены права ознакомления со всей документацией объединения.
  • Участвовать в корпоративных спорах. Ими являются как конфликты, связанные с управлением, так и оспаривание сделок.

Согласно ст. 123.11 ГК, участники вправе бесплатно пользоваться услугами объединения, а также входить из него по собственной инициативе в любой момент.

Обязанности участников

Согласно ст. 65.2 и 123.11 ГК, члены объединения имеют следующие обязанности:

  • Вносить взносы в имущество организации при ее создании, дополнительные взносы в него, если соответствующее решение примет высший орган управления, а также членские взносы.
  • Не разглашать данные о деятельности объединения, носящие конфиденциальный характер.
  • Участвовать в принятии решений по вопросам деятельности ассоциации или союза, если таковое связано с возможностью ее дальнейшего осуществления.
  • Не совершать заведомо вредоносных действий в отношении объединения.
  • Не совершать действия, которые препятствуют достижению целей объединения, либо соответствующим образом бездействовать.

Ответственность участников

Организация не несет ответственность по обязательствам своих членов. Однако исключения могут предусматриваться законами.

По общему правилу невозможна и ответственность членов по обязательствам объединения. Тем не менее, закон предусматривает их субсидиарную ответственность в соответствии с положениями учредительных документов.

Что должен содержать устав?

Требования к содержанию устава изложены в ст. 123.9 ГК. В нем должны быть следующие положения.

  • Данные о наименовании. При этом закон о некоммерческих организациях (ст. 11) требует наличие в нем слова «ассоциация» или «союз».
  • Информация о месте нахождения, под которым подразумевается территория населенного пункта.
  • Поскольку это некоммерческая организация, то необходимы положения о целях и предмете деятельности.
  • Порядок получения статуса члена и его прекращения, а также о содержании такового.
  • Положения о структуре управляющих органов, их полномочий и порядке их реализации.
  • О процедуре распределения оставшегося после ликвидации объединения имущества.

Новости

Рубрика: По букве закона

Ирина Вениаминовна НИКИТИНА,

заместитель начальника отдела по делам НКО Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю, советник юстиции 2-го класса

В соответствии с вступившим в силу с 12.02.2013 Федеральным законом от 11.02.2013 № 8-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «О некоммерческих организациях» (далее – Закон № 8-ФЗ) внесены кардинальные изменения в положения указанных законов в части регулирования общественных отношений в сфере объединения юридических лиц и граждан (ст. 121 Гражданского кодекса РФ и др.).

Так, ассоциацией, союзом признается объединение юридических лиц и (или) граждан, основанное на добровольном или в установленных законом случаях на обязательном членстве и созданное для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, для достижения общественно полезных, а также иных не противоречащих закону и имеющих некоммерческий характер целей.

В организационно-правовой форме ассоциаций (союзов) могут создаваться, в частности, объединения юридических лиц и (или) граждан, имеющие целями координацию их предпринимательской деятельности, представление и защиту общих имущественных интересов, профессиональные объединения граждан, не имеющие целью защиту трудовых прав и интересов своих членов, профессиональные объединения граждан независимо от наличия или отсутствия у них трудовых отношений с работодателями (объединения адвокатов, нотариусов, оценщиков, лиц творческих профессий и другие), объединения саморегулируемых организаций.

По состоянию на 01.12.2013 в ведомственном реестре зарегистрированных некоммерческих организаций Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю (далее – Управление) содержатся сведения о 93 ассоциациях (союзах), в том числе 86 ассоциациях (союзах) юридических лиц, 4 ассоциациях крестьянских (фермерских) хозяйств, 2 ассоциациях (союзах) юридических лиц и граждан. За 3 квартала 2013 года представителями ассоциаций (союзов) было подано 30 заявлений для совершения регистрационных действий, по 2 из них Управлением приняты решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

В соответствии с п. 4 ст. 3 Закона № 8-ФЗ учредительные документы ассоциаций (союзов), созданных до дня вступления в силу данного закона, подлежат приведению в соответствие с нормами части 1 Гражданского кодекса (в редакции Закона № 8-ФЗ) при первом изменении учредительных документов.

Учредители (члены) ассоциаций, союзов

Учредителями партнерства теперь могут выступать как юридические, так и физические лица (полностью дееспособные граждане РФ). Иностранные граждане и лица без гражданства могут быть учредителями (членами) ассоциаций, союзов при условии, если они законно находятся в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных международными договорами Российской Федерации или Федеральными законами. Не могут быть учредителями (членами) ассоциаций (союзов):

— иностранные граждане или лица без гражданства, в отношении которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке принято решение о нежелательности их пребывания (проживания) в Российской Федерации;

— юридические и физические лица, в отношении которых имеются сведения об их участии в экстремистской деятельности, либо юридические лица, прямо или косвенно находящиеся в собственности или под контролем таких организаций или лица, либо физическое или юридическое лицо, действующее от имени или по указанию таких организаций или лица;

Читайте также  Действителен ли договор займа без расписки

— лица, в отношении которых вступившим в законную силу решением суда установлено, что в их действиях содержатся признаки экстремистской деятельности.

Ассоциация (союз) не могут быть созданы одним лицом, так как основаны на членстве, в их создании отныне должны участвовать как минимум 5 лиц (ст.121.1 ГК РФ). Законами, устанавливающими особенности правового положения ассоциаций (союзов) отдельных видов, могут быть установлены иные требования к минимальному количеству учредителей таких ассоциаций (союзов).

В то же время, уже существующим организациям не требуется доводить свою численность до указанной в Гражданском кодексе РФ, если в составе менее 5 членов.

Основные требования к учредительным документам. Устав ассоциации (союза) должен определять:

— наименование ассоциации (союза), содержащее указание на характер его деятельности и организационно-правовую форму;

— место нахождение ассоциации (союза),

— предмет и цели деятельности;

— сведения о филиалах и представительствах;

— условия и порядок приема в члены ассоциации (союза) и выхода из нее (него);

— состав и компетенцию органов ассоциации (союза) и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов,

— имущественные права и обязанности членов ассоциации (союза),

— порядок распределения имущества, оставшегося после ликвидации ассоциации (союза).

Учредители (члены) ассоциации, союза вправе заключить учредительный договор, в соответствии с которым они обязуются создать ассоциацию (союз), определяют порядок совместной деятельности по созданию их созданию, условия передачи своего имущества и участия в деятельности, условия и порядок выхода учредителей (членов) из состава юридического лица. Учредительные документы ассоциации (союза) могут содержать и иные не противоречащие законодательству положения (ст. 14 ФЗ РФ «О некоммерческих организациях»)

Требования к формированию органов управления. В соответствии со ст.29 ФЗ РФ «О некоммерческих организациях» высшим органом управления ассоциации (союза) является общее собрание членов. Возможно также создание постоянно действующего коллегиального органа. Состав исполнительного органа определяется Общим собранием. Гражданским кодексом РФ установлены и особенности управления ассоциацией (союзом): состав вопросов, относимых к компетенции высшего органа управления значительно расширен, по сравнению с перечнем, указанным в ст. 29 Федерального закона «О некоммерческих организациях».

С сентября 2013 года вступили в силу положения главы 9.1 Гражданского кодекса РФ, касающиеся заочной формы проведения собраний. Вместе с тем, следует обратить внимание на то, что п.1 ст. 181.1 ГК РФ определено, что правила, предусмотренные указанной главой, применяются, если законом или в установленном им порядке не предусмотрено иное. В связи с отсутствием внесения изменений в нормы Федерального закона «О некоммерческих организациях», Федерального закона «Об общественных объединениях» и других, регулирующих деятельность некоммерческих организаций, в части заочного голосования, сохраняется порядок, применяемый и ранее – личное участие в собраниях физических лиц, представителей для юридических лиц. Кворум для проведения собрания определяется по количеству присутствующих на заседании лиц в соответствии с нормами уставов.

Требования к формированию имущества. Ассоциация (союз) приобретает статус собственника своего имущества, которое передается членами. Источники формирования имущества могут выражаться как в денежных, так и иных формах. Порядок поступлений средств от учредителей (членов) определяется учредительными документами. Полученная прибыль не распределяется между членами союза (ассоциации).

Ассоциация (союз) отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, если иное не предусмотрено законом в отношении отдельных видов ассоциаций (союзов). Ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам своих членов, если иное не предусмотрено законом.

Новеллой является положение о том, что члены ассоциации (союза) не отвечают по обязательствам юридического лица, за исключением случаев, если законом и (или) уставом ассоциации (союза) предусмотрена субсидиарная ответственность ее членов. Ранее и Гражданский кодекс РФ, и Федеральный закон «О некоммерческих организациях» содержали нормы, прямо предусматривающие субсидиарную ответственность членов ассоциаций (союзов) по долгам этих юридических лиц.

Особенностью ассоциаций (союзов) ранее являлась и невозможность занятия предпринимательской деятельностью, в современной редакции ст. 121 Гражданского кодекса не содержится обязательное требование о преобразовании ассоциации (союза) в хозяйственное общество, если членами принято решение о занятии предпринимательской деятельностью.

Нормами специальных законов могут быть установлены дополнительные требования к созданию и деятельности отдельных видов ассоциаций (союзов). Так, для ассоциаций (союзов) садоводческих объединений Федеральным законом

Новые положения о реорганизации. В соответствии со ст. 16 ФЗ РФ «О некоммерческих организациях» реорганизация ассоциации (союза) осуществляется по решению ее учредителей (членов). Реорганизация может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

Ассоциация (союз) по решению своих членов может быть преобразована в общественную организацию, автономную некоммерческую организацию, некоммерческое партнерство или фонд. Обращаем внимание, что в законе содержится исчерпывающий перечень возможных вариантов реорганизации в форме преобразования, следовательно, в иные организационно-правовые формы юридических лиц преобразование ассоциации (союза) недопустимо.

Особенности правового положения ассоциаций (союзов) отдельных видов могут быть установлены законами и иными правовыми актами.

Учредительный договор

Содержание:

  • Особенности оформления учредительного договора
  • Необходимые сведения в учредительном договоре
  • Функции учредительного договора
  • Участники учредительного договора
  • Права и обязанности участников
  • Изменение и расторжение учредительного договора

Учредительным договором называется такой документ, в котором лица, принявшие решение создать компанию, определяют порядок ведения совместной предпринимательской деятельности и условия создания такого юридического лица. Таким образом, учредительный договор необходим для создания предприятия с двумя и более участниками.

Также в документе могут быть описаны правила распределения полученной прибыли, в каком порядке будет осуществляться управление вновь созданным предприятием, на каких условиях можно выйти из состава учредителей.

Особенности оформления учредительного договора

Учредительный договор необходим для создания организации и считается основным документом при образовании юридического лица, составляется в письменной форме. С точки зрения права такой договор влечет за собой обязательное выполнение обязанностей и наличие прав учредителей. Однако по факту юридическое лицо считается зарегистрированным только после того, как пройдет обязательную процедуру государственной регистрации в уполномоченных для этого органах и будет внесено в так называемый Единый государственный реестр юридических лиц.

Необходимые сведения в учредительном договоре

Для создания какой организации необходим учредительный договор? На основании учредительного договора действуют хозяйственные товарищества, все остальные юридические лица, за исключением государственных корпораций, действуют на основании устава. Договор, который подписывают участники, должен содержать в обязательном порядке следующие данные:

  • наименование юридического лица;
  • организационно-правовая форма;
  • место нахождения;
  • порядок управления деятельностью юридического лица.

Однако кроме обязательных есть ряд второстепенных, но не менее важных данных, которые следует упомянуть в документе:

  • Состав и размер уставного капитала организации на момент создания;
  • Условия изменения долей участников и их размер;
  • Условия о сроках внесения вкладов в уставный капитал, размер долей и их состав;
  • Ответственность учредителей.

Как правило в документе прописываются также условия совокупного размера капитала, который внесен каждым участником.

Функции учредительного договора

Данный вид договора выполняет следующие важные функции:

  • Фиксирует правила, по которым учредители взаимодействуют с момента подписания договора и до официальной регистрации юридического лица в государственных инстанциях;
  • Регулирует весь комплекс корпоративных отношений, которые возникнут после государственнойрегистрации юридического лица;
  • Определяет и фиксирует правовую форму и статус юридического лица.

Участники учредительного договора

Согласно букве закона участниками договора могут стать как физические лица, так и юридические, а также публично-правовые образования. Однако стоит учитывать существующие ограничения: так при образовании полного товарищества вступить в него могут только те физические лица, которые зарегистрированы как индивидуальные предприниматели и имеют соответствующие документы. Таким образом, публично-правовое образование не сможет вступить на основании такого вида документа в полное товарищество.

Права и обязанности участников

Итак, учредительный договор фиксирует и описывает весь комплекс имущественных прав всех участников созданного предприятия. На основании документа каждый участник может принимать участие в распределении полученной прибыли. Если же товарищество распадется, согласно документу участники получают часть имущества, но только после того, как будет произведен расчет по всем кредитам и выплатам, если таковые имеются. Также может быть выплачена стоимость причитающегося имущества, а не оно само.

Кроме имущественных прав участники наделены и рядом неимущественных прав. Так у участника есть право требовать исключить другого учредителя в суде, но с выплатой его доли участия. Такой иск возможен, если другой участник своими действиями или их отсутствием нанес вред предприятию, или любым другим способом существенно затрудняет эффективную работу организации.

Читайте также  Является ли гражданско правовой договор сделкой

К основным обязанностям каждого учредителя относят обязанность вовремя и в полном объеме вносить вклад, который указан в учредительном договоре. Однако, кроме этого, документ может содержать и другие обязательные условия для участников. Так, например, в обязанности может быть вменено участие в управлении юридическим лицом и осуществлении предпринимательской деятельности.

Изменение и расторжение учредительного договора

Так как данный вид договора регулирует деятельность всех участников от момента заключения и до момента государственной регистрации, его можно расторгнуть на общих основаниях до момента официальной регистрации юридического лица. То есть все обязанности по внесению вкладов и по управлению, а также любые другие обязательства, после расторжения договора прекращаются.

Если юридическое лицо прошло процедуру ликвидации, учредительный договор, на основании которого было создано данное предприятие, также будет расторгнут.В отношении всех договоров, в том числе и учредительного, действуют единые нормы гражданского законодательства. Поэтому на основании этих норм в суде учредительный договор может быть признан недействительным на основании общих норм о договорах. Как следствие акт о государственной регистрации юридического лица будет аннулирован, а предприятие будет ликвидировано.

Как подстраховаться от партнёра по ООО: устав и корпоративный договор

Справочная / ООО

Как подстраховаться от партнёра по ООО: устав и корпоративный договор

Главная страховка при работе с партнёром через ООО — ясная договорённость. О чём договорились, записывают в устав и корпоративный договор.

Устав нужен не только для налоговой. Устав — это правила работы внутри компании. Взять готовый шаблон в интернете — не очень. Гораздо лучше поменять шаблонные положения на свои. Это не так сложно, как кажется.

Корпоративный договор партнёры заключают по желанию. В нём договариваются о решении сложных ситуаций.

Мы подготовили чек-лист устава для ООО с несколькими учредителями и советы по частым проблемам для корпоративного договора.

Устав ООО: почему важен и что проверить по чек-листу

Иногда общее дело становится невыгодным. Идея провалилась, заинтересовал новый проект, надоели письма из налоговой. Вдруг партнёр сольётся?

Случается и наоборот: товар отлично зашёл на рынок, бренд узнают. Тут опасность, что партнёр отберёт бизнес или подключит нового человека.

Продуманный устав — простой способ защиты от потери бизнеса и расхлёбывания проблем в одиночку.

Участнику нельзя проигнорировать правила из устава. Нотариус не оформит выход из ООО без разрешения из устава. Налоговая не впишет постороннего человека, если другой участник не в курсе. Росреестр не пропустит продажу офиса, если у директора нет протокола одобрения крупной сделки.

Устав не снимает абсолютно все риски, но неплохо снижает их.

Устав делают перед регистрацией ООО. Все учредители должны его одобрить. Но положения устава меняют и в работающей компании. Для этого партнёры голосуют, оформляют протокол и регистрируют изменения в налоговой.

Уставы бывают индивидуальные и типовые. Каким пользоваться — решают участники.

Индивидуальный устав учредители составляют сами. Обычно берут шаблон из интернета — в нём уже есть обязательные пункты про наименование, адрес и размер уставного капитала по ст. 12 Закона об ООО. В шаблон вписывают нужное. Ваша задача — пройтись по нашему чек-листу и выбрать удобные условия.

Типовой устав — когда учредители выбирают один из 36 готовых вариантов. Составлять документ самостоятельно и нести в налоговую не нужно. В заявлении на регистрацию указывают, что ООО действует по типовому уставу. Зарегистрированные компании тоже могут перейти на него. Для этого в налоговую подают заявление об изменениях.

На начало 2021 года типовыми уставами пока нельзя пользоваться. Но в будущем нужный типовой устав тоже можно выбрать по нашему чек-листу.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подходит для ООО. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Чек-лист устава ООО: о чём договориться с партнёром

✔ Есть ли максимальный размер доли участника?

По умолчанию предельного размера доли нет. Например, в обществе с тремя участниками один может продать долю другому. Тогда этот участник станет контролировать бизнес.

Можно ввести ограничение: размер доли участника не может быть больше 50 % уставного капитала.

✔ Могут ли посторонние лица вносить дополнительный вклад и входить в ваш бизнес?

Речь идёт об инвесторах. После вклада инвестор станет участником бизнеса с правом голосовать и получать дивиденды.

По закону можно приглашать в дело новых людей, если все участники за. Не хотите изменений — напишите в уставе, что увеличение уставного капитала за счёт вкладов третьих лиц запрещено.

✔ Может ли участник выйти из общества?

Выйти — значит, в любой момент сказать: «Я покидаю бизнес и забираю часть заработанных денег».

По умолчанию выход запрещён. Если нравится такая возможность, запишите в устав, что участник имеет право выйти из общества. Главное помнить: правило о свободном выходе работает для всех.

✔ Нужно ли согласие участников на продажу доли другому участнику?

По закону участники свободно продают доли друг другу. Согласие защитит от концентрации долей в одних руках, если участников больше двух.

Пример условия: участник вправе продать или подарить долю в уставном капитале одному или нескольким участникам с согласия остальных участников общества.

✔ Есть ли у общества преимущественное право покупки доли?

Для участников работает преимущественное право покупки доли другого участника. Это означает, что долю в бизнесе сначала предлагают своему партнёру. Чужому продают после отказа.

В устав можно записать, что преимущественное право есть и у общества. В таком случае долю выкупают на деньги бизнеса, если личных не хватает.

✔ Есть ли у участника право купить долю по заранее определённой цене?

Участникам можно заранее договориться о цене продажи доли друг другу. Например, 50 000 ₽ или 50 % от прибыли фирмы за последний год. Удобство в том, что партнёр точно знает, сколько денег потратит при расставании.

✔ Возьмёте ли в бизнес наследника умершего участника?

Не все наследники способны вести бизнес. А ещё наследников бывает несколько, тогда доля раздробится среди них. Новые люди с кусочками бизнеса — так себе перспектива.

Варианты для устава: принимаете наследников, не принимаете или принимаете с согласия всех участников.

✔ Что входит в компетенцию общего собрания участников?

Ключевые вопросы бизнеса участники решают на собрании. Компетенция в общем виде прописана в ст. 33 Закона об ООО. Там про избрание директора, дивиденды и крупные сделки.

Компетенцию собрания можно расширить. Впишите вопросы, которые готовы и хотите контролировать. Например, что через собрание проходят любые договоры с оплатой выше 100 000 ₽.

✔ Как распределяете прибыль?

Общее правило: прибыль распределяют по долям.

Доля в обществе показывает, сколько денег вложил участник. Но вклады в общее дело не всегда денежные.

Может, один партнёр пускает в свой офис и продумывает продукт, а второй просто вложил свободные деньги. В таких ситуациях прибыль можно делить не по долям. Пропишите это.

Например, у участников доли по 50 %. Но один получает 70 % прибыли, а второй только 30 %.

✔ Как часто проводите очередное общее собрание участников?

Участники встречаются раз в год на собрание по ст. 34 Закона об ООО. На таком собрании надо, как минимум, разделить прибыль. Желаете чаще выводить дивиденды и проверять финансовые отчёты, сделайте собрание раз в полгода или квартал.

✔ Сколько голосов у участников на общем собрании?

Количество голосов участника на собрании равно размеру его доли: 70 % это 70 голосов. Но можно договориться, что голосов одинаково. Например, с долями 70 и 30 % голосов будет у каждого по одному.

✔ Каким количеством голосов меняете устав?

Для изменения устава надо не менее ⅔ голосов за. Но прописать можно, что устав меняется единогласно. Это спасёт партнёра с маленькой долей от внезапно новых правил игры.

✔ Каким количеством голосов назначаете и увольняете директора?

По умолчанию директора избирают простым большинством голосов.

Читайте также  Что значит договор подряда с работником

Директор работает от имени всех участников. Закупает товары, нанимает работников, решает претензии клиентов. Если приглашаете директора со стороны, запишите, что участники голосуют единогласно. Это усилит контроль.

✔ Срок полномочий директора?

Срок полномочий директора ограничен только вашей фантазией.

Корпоративный договор: в каких случаях поможет

Участники могут заключить корпоративный договор. Это необязательный, но полезный документ. Название из Закона об ООО — договор об осуществлении прав участников общества.

В корпоративном договоре участники заранее решают, как действовать в трудных ситуациях. Например, когда оформили на ООО кредит, а прибыль упала.

Корпоративный договор заключают и расторгают в любой момент. В этом его удобство. Можно придумать решения для предполагаемых проблем. А можно для конкретной ситуации, например, с тем же кредитом. Количество договоров не ограничено.

О заключении договора сообщают директору общества. Сам текст показывать необязательно.

Текст соглашения заказывают у юриста или скачивают шаблон и переделывают самостоятельно. В шаблоне важно не оставить случайные пункты — документ действует целиком.

Пункты договора не должны подменять устав и противоречить ему. Нельзя добавлять полномочий директору, делить доли или отменять голосование за крупные сделки.

Вот примерные (но не исчерпывающие) ситуации для корпоративного договора:

Участники понимают, что бизнес может не взлететь и придётся разойтись.

На этот случай договариваются о продаже доли. Например, если через год чистая прибыль будет меньше 3 000 000 ₽, один участник продаёт свою долю другому за 50 000 ₽.

Запуск проекта требует расходов.

Надо закупить товар, сверстать сайт и нанять менеджера на звонки. Учредители договариваются, что первый платит поставщику, второй — фрилансеру за сайт, а на зарплату менеджеру скидываются поровну.

В деле нужно распределить обязанности.

Пока создают новую программу, один ищет клиентов, а остальные пишут код.

На общество оформили кредит, а выручки не хватает.

Партнёры договариваются, что платят кредит личными деньгами. Каждый ежемесячно вносит на ссудный счёт по 20 000 ₽.

Один из участников оформил на себя кредит и пустил деньги в общий котёл.

Справедливо договориться, что до погашения кредита партнёра прибыль делят 80 % на 20 %.

У каждого по 50 % доли. При голосовании за избрание директора, покупки дорогого оборудования или оформления займа участники не могут договориться. Это называется дедлок.

Есть несколько вариантов выхода из дедлока:

— Прописать в договоре, что по определённому вопросу партнёры голосуют за. Например, каждый год за переизбрание директора.

— Договориться, кто у кого и по какой цене выкупает долю.

— Ликвидировать общество и разделить остатки денег и имущества.

Бизнес не пошёл и решили закрыться. Но надо расплатиться с кредиторами.

Пока на ООО долги, ликвидироваться нельзя. Если у одного партнёра есть деньги, можно согласовать, что с кредиторами расплатится он. Но остатки товара и оборудования после ликвидации получит тоже он. Или что-то наподобие.

За нарушения условий договора можно прописать штрафы. Участник не проголосовал, как договорились — платит второму 100 000 ₽.

У корпоративного договора есть слабость. Если участник нарушит условие, поможет только суд. Партнер не продаёт вам долю, хотя договорились — придётся судиться. Налоговая, нотариус и все остальные органы в мире не вмешиваются. Это и есть предпринимательский риск.

Учредительный договор ООО или Договор об учреждении ООО – в чём разница?

Учредительный договор ООО или Договор об учреждении ООО – в чём разница?

Говоря вообще, учредительный договор – это договор, который заключается между учредителями юридического лица во время решения о создании ООО . По учредительному договору учредители ООО обязуются в следующем:

  • создать юридическое лицо, а также определить:
  • порядок совместной деятельности по созданию ООО,
  • условия передачи организации своего имущества и участия в его деятельности.
  • условия и процедуру распределения между участниками прибыли и убытков;
  • условия и порядок управления деятельностью юридического лица;
  • условия и последовательность выхода учредителей (участников) из состава ООО.

Статью о списке учредителей ООО читайте по следующей ссылке.

Отметим, что на данный момент не следует путать учредительный договор с договором о создании, который заключается между акционерами в акционерных обществах, и Договором об учреждении ООО, который стал применяться с 1 июля 2009 года и заменил собой учредительный договор ООО. Это произошло на основании Федерального закона от 30.12.2008 № 312-ФЗ (ред. от 17.12.2009) «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Статью о регистрации АО читайте по следующей ссылке.

Договор заключается только между учредителями при создании общества.

И в настоящее время словосочетание «учредительный договор ООО» употребляется в обществе скорее как разговорный термин, применяемый в прошлые годы. Но фактически содержание его и смысл остаются прежними. Но при этом нужно учесть некоторые нюансы:

Договор об учреждении ООО (в отличие от Учредительного договора) не является Учредительным документом, поэтому регулирует только правоотношения, которые связаны с выполнением учредителями обязательств при учреждении организации;

  • ООО, учреждённым до 01 июля 2009 года перезаключать Договор об учреждении ООО не требуется;
  • если впоследствии в Обществе увеличиться количество участников, которые до момента увеличения состояли только из одного участника, то им заключать Договор об учреждении ООО также не требуется.
  • Что содержится в Договоре об учреждении ООО?

    К содержанию Договора есть определённые требования, полный перечень которых закреплён в п.5 ст.11 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Вот, что предусматривает содержание Договора:

    порядок совместной деятельности Учредителей по регистрации ООО; (статью Заявитель при регистрации ООО читайте по ссылке);

  • размер уставного капитала ООО ;
  • порядок оплаты долей учредителями;
  • размер оплаты долей учредителями;
  • срок оплаты долей учредителями;
  • размер доли каждого из учредителей;
  • номинальная стоимость доли каждого из учредителей.
  • Дополнительные положения к учредительному договору

    По желанию учредителей Договором могут быть предусмотрены следующие положения:

    1) Способы и порядок предоставления участником компенсации для досрочного прекращения права пользования имуществом, которое было передано учредителем в пользование организации в качестве вклада в уставный капитал ООО. Статью об Уставе ООО читайте по следующей ссылке.

    2) В отношении имущества, переданного исключённым или вышедшим из Общества участником в пользование предприятию в качестве вклада в Уставный капитал ООО. Такое имущество останется в Обществе на период срока, согласно которому оно было передано.

    3) Взыскание неустойки — штрафа, пени — за неисполнение обязанностей по оплате долей в Уставном капитале. Хотя на практике отмечается, что неустойки за неисполнение обязанностей в Обществе не предусмотрены.

    Договор об учреждении ООО, так же как и протокол, подписывается всеми учредителями (а также ставятся печати представителей юридических лиц – учредителей).

    Рекомендуется распечатать и подписать сразу несколько экземпляров договора, например, один в регистрирующий налоговый орган, далее по одному экземпляру каждому учредителю.

    Если в документе больше одного листа, то он должен быть прошит.

    Данный документ не является учредительным и с 2009 года не обязателен к подаче в регистрирующий орган при регистрации, поэтому его вы можете подписать только для самих себе, т.е. для учредителей. Тем не менее, как пишут некоторые регистраторы, в ряде регистрирующих органах его до сих пор требуют. Если у вас именно такой орган, то можете приложить этот документ к общему комплекту документов.

    Юридическая компания «Оптима Лекс» с 2000 года специализируется в сфере регистрации ООО в Москве и Московской области. Наша компания поможет Вам пройти все этапы государственной регистрации ООО , регистрацию ООО в налоговой , соответственно установленному сроку регистрации ООО , подготовим все необходимые документы для регистрации ООО Вашем районе, включая изготовление печати ООО и договор об учреждении.

    Учредительный договор ООО или Договор об учреждении ООО – в чём разница? — звоните для более подробной консультации!

    Юридическая компания «Оптима Лекс» работает в Москве с 2000 года и профессионально оказывает посреднические услуги в области купли-продажи компаний, регистрации ООО, АО, ИП, НКО в Москве и Московской области; осуществляет квалифицированную помощь в ликвидации организаций и ИП, а также профессиональное ведение бухгалтерского учета организаций и ИП.